Reinigung ist Pflege, nicht Hilfsarbeit.
Was Reinigung + Hygiene im Pflege-Alltag bedeutet
Reinigung ist die meist-unterbezahlte Berufsgruppe in der Pflege — und gleichzeitig eine, ohne die nichts geht. Klassisches Modell: 4-€-Subunternehmer, 60 % Fluktuation, Akkord. Unser Modell: tariflich entlohnt, Sprachkurse für Migrant:innen, Bio-Reiniger nach Blauer Engel, GWÖ-Bilanz auditiert. Dafür zahlen Träger 8-12 % mehr — und sparen über reduzierte MRSA-Raten und glücklichere Bewohner:innen mehr ein.
Konkrete Leistungen
Wo Reinigung + Hygiene Pflege berührt
Unterhalts-Reinigung Bewohner-Zimmer
Tägliche Routine + wöchentliche Grundreinigung. Persönliche Gegenstände bleiben unangetastet — Würde.
Hygiene-Plan § 36 IfSG
Schriftlicher Hygiene-Plan ist Pflicht. Vorzugs-Anbieter führen ihn in Abstimmung mit Pflege-Team und legen Audit-Tagebuch.
Sanitär-Hygiene
Bad / Toilette nach jedem Gebrauch grundgereinigt — Schutz vor IAD (Inkontinenz-assoziierte Dermatitis) im DNQP-Hautstandard.
Wäsche-Service
Bewohner-Wäsche + Berufskleidung getrennt. RKI-Wäsche-Programme. Mit Pflege-Team-Übergabe direkt aufs Zimmer.
Hochreinigung + Glas
Quartalsweise. Bei Demenz-Stationen mit visuellem Reiz-Reduktion — keine spiegelnden Flächen, die desorientieren.
Hygiene-Schulung Pflege-Team
Reinigungs-Anbieter schult Pflege monatlich zu MRSA-Prophylaxe, Hand-Hygiene WHO 5, Flächen-Desinfektion.
Expertenstandards · DNQP
Hier zählt jede Lieferung als Pflege-Beitrag
Diese 2 DNQP-Expertenstandards (rechtsverbindlich nach SGB XI § 113a) fragen die MD-Qualitätsprüfung 1:1 ab — und Reinigung + Hygiene ist beteiligt.
Dekubitusprophylaxe in der Pflege
2017 (2. Aktualisierung)Druckgeschwüre verhindern durch Risikoeinschätzung (Braden), Bewegungsförderung, Druckverteilung, Hautbeobachtung und Schulung.
Erhalt und Förderung der Hautintegrität
2023Hautgesundheit als eigenständiges Pflegeziel: Strukturierte Hautbeobachtung, Pflege-Routine, frühe Intervention.
Anbieter im Pool · sortiert nach Gemeinwohl-Score
Wer den höchsten Score hat, kommt zuerst
Maximaler Score: 1000 Punkte über 20 GWÖ-Themen. Vorbild ab 750. Träger im Shalem-Pool wählen automatisch aus den Top-Scorern, sofern verfügbar.
Klar Reinigungsgenossenschaft eG
Vorbild · 933 / 1000VorzugsmodelleG · NRW · Ruhrgebiet · seit 2017 · 84 MA · Bilanz: vollaudit
Migrantische Selbstorganisations-Genossenschaft. 84 Reinigungskräfte (überwiegend Frauen, 11 Sprachen). Mindestlohn + 28%, 5-Wochen-Urlaub, betriebliche Sprachkurse. Bio-Reinigungs-Mittel-Linie nach DIN EN ISO 14024 (Blauer Engel).
GWÖ-Bilanz vollaudit 2026RAL GütezeichenBlauer Engel ReinigungsmittelDIN EN ISO 900142.300 €
pro Monat
Compass Building Services GmbH
Nachholbedarf · 274 / 1000GmbH · Bundesweit · seit 2008 · 4200 MA · Bilanz: selbstauskunft
Großer Konzern-Player. Niedrigste Marktpreise, aber hohe Mitarbeiter-Fluktuation (62 % p.a.) und Mindestlohn-nahe Bezahlung. Selbstauskunft zur Bilanz; Audit verweigert.
DIN EN ISO 90019.400 €
pro Monat
Onboarding-Pfad
So wirst du Vorzugs-Anbieter
- Schritt 1
GWÖ-Selbstauskunft + Tarif-Nachweis
2 WochenGWÖ 20 Themen + Lohn-Niveau-Nachweis (mindestens Tarif RAL Reinigung Klasse III, besser Tarif+10 %). Mindest-Score 400 für Aufnahme.
- Schritt 2
Hygiene-Plan-Demo
4 WochenHygiene-Plan auf eine Shalem-Station setzen. Pflege-Team prüft. Audit-Tagebuch wird etabliert.
- Schritt 3
Vollaudit GWÖ + Blauer Engel
6-12 MonateExterne Audit-Stelle (z.B. ecogood.org-zertifiziert) prüft. Reinigungsmittel müssen mind. 70 % Blauer Engel sein.
- Schritt 4
Vorzugsmodell-Status
ab AuditTarif-Lohn + 5 % Aufschlag · Pflegekräfte sind Mitglied im Hygiene-Komitee · jährliche GWÖ-Update-Pflicht.
Warum Träger Vorzugs-Anbieter wählen
Der GWÖ-Cut zahlt sich aus
- MD-Qualitätsprüfung Hygiene/IfSG nahtlos belegbar — Audit-Tagebuch + Schulungsnachweise dokumentiert
- Reduzierte Krankenhausinfektionen messbar (MRSA-Rate, Norovirus-Cluster)
- DNQP-Hautstandard-Compliance leichter — Reiniger sind hautmild + dermatologisch geprüft
- Pflegekräfte arbeiten mit den selben Reinigern (für Hände + Flächen) — keine doppelte Logistik
- Vorzugsmodell-Anbieter zahlen 1 % Solidar-Cut, der zurück in den Genossenschafts-Pool fließt