Pflege
Pulmologie 3B
Genossenschafts-Solidar-Topf
Wir tragen uns gegenseitig.
Dein Solidar-Schutz · 2026
Bisher dieses Jahr: 0 €. Du kannst dich krank melden ohne dir Sorgen um Verdienstausfall zu machen — Genossenschafts-Topf trägt vor dem gesetzlichen Krankengeld.
3 Claims · transparent für alle Mitglieder
Wer wurde wann getragen
Veronica Bianchi
eingereicht2026-05-02 – 2026-05-06 · 5 Tage · 4 ausgefallene Schichten
Magen-Darm · 4 Tage. Wartet auf Approval.
Auszahlung
860 €
100 % von brutto 860 €
Felix Kaminski
ausgezahlt2026-03-22 – 2026-04-08 · 18 Tage · 12 ausgefallene Schichten
Bandscheibenvorfall · 18 Tage AU. Tag 1-6 voll, Tag 7-18 mit 70 %.
Auszahlung
2.020 €
85 % von brutto 2.376 €
ausgezahltAylin Sözen
ausgezahlt2026-02-08 – 2026-02-14 · 7 Tage · 5 ausgefallene Schichten
Influenza · 6 Tage AU. Komplett aus Topf abgedeckt.
Auszahlung
990 €
100 % von brutto 990 €
ausgezahlt
Geld kommt rein
Zuflüsse in den Topf
- 2026-04-15+1.120 €
Opt-In Quartals-Ausschüttung 17 Mitglieder
- 2026-04-01+1.583 €
1 % Rücklage Q1 2026
- 2026-01-15+850 €
Opt-In Quartals-Ausschüttung 12 Mitglieder
- 2026-01-01+1.521 €
1 % Rücklage Q4 2025
- 2025-10-01+1.405 €
1 % Rücklage Q3 2025
- 2025-07-01+1.313 €
1 % Rücklage Q2 2025
- 2025-04-01+1.248 €
1 % Rücklage Q1 2025
Spielregeln
Wie der Topf funktioniert
- Tag 1–6: 100 % Brutto-Ausgleich aus Topf (vor gesetzlicher Lohnfortzahlung beim Honorar-Modell)
- Tag 7–42: 70 % Brutto, parallel zum gesetzlichen Krankengeld (so dass Person 100 % netto behält)
- ab Tag 43: 0 % aus Topf — gesetzliches Krankengeld läuft, Krankenkasse trägt
- Caps: max. 3.500 € pro Claim · 8.000 € pro Mitglied + Jahr · 30 Krankentage/Jahr
- Reserve-Schutz: Topf darf nicht unter 30 % der Lifetime-Zuflüsse fallen — sonst werden Auszahlungen pausiert (Mitgliederversammlung-Sperre)
- Quelle: 1 % Plattform-Cut (von 4 % → 1 % Rücklage = Topf-Zufluss) + freiwillige Spenden aus eigener Quartals-Ausschüttung
Phase 2 · was als nächstes kommt
- Auto-Claim aus Krankmeldung — sobald eAU eingeht, wird Claim automatisch eingereicht (kein manuelles Erstellen)
- Stripe-Connect-Auszahlung statt SEPA-Sammelüberweisung (T+1 statt T+5)
- Fehlende Berufsunfähigkeits-Versicherung als Add-On aus Topf finanzieren (50 €/Mitglied/Jahr)
- Eltern-Topf: Kind krank → 5 Tage Freistellung × Mitglied/Jahr aus separatem Topf-Anteil
- Plattform-Cut auf 5 % erhöhen (über Mitgliederversammlung) — neue Aufteilung 2 % / 0,5 % / 1 % / 1,5 % (Solidar-Topf)
- Topf-Reserve in regional-bayerische Genossenschaftsbank parken — Zinsen finanzieren Topf-Mehrung selbst