Stationsleitung
Trading-Hub
Trading-Hub · Multiplier-Brücke
Zeitarbeitsfirmen als Brücke
Partner aktiv
2
3 insgesamt
Pflegekräfte
214
im Brücken-System
Einrichtungen
61
angebunden
Multiplier-Einnahmen
12.913 €
pro Monat
Wie Multiplier-Brücke funktioniert
Eine Schicht · drei Geld-Ströme
56% — höher als Branchen-Standard 50%
34% — vorher 38% · 4% gehen an Shalem
1.5% — Plattform-Betrieb, KI, Compliance
2.5% — fließt zurück an Mitglieder bei Krankheit/Urlaub
Pflegekraft kann zusätzlich freiwillig 87 €/Monat als eG-Anteil zeichnen → wird Mitglied, erhält Quartal-Ausschüttung, Mitsprache-Recht in der Generalversammlung. Das ist die Konvergenz-Logik: Niemand wird gezwungen, alle Wege bleiben offen.
Aktive Partner-Firmen
Multiplier-Brücke verstehen ›Pflegekräfte Ruhr GmbH
Demo aktiv★ Demo-AnkerGmbH · seit 2014 · Ruhrgebiet · Bochum / Essen / Dortmund · pk-ruhr.de
Brücke pro Monat
248.500 €
Etablierte regionale Zeitarbeitsfirma im Ruhrgebiet seit 2014. 58 Pflegefachkräfte, 14 Vertrags-Einrichtungen. Klassisches Modell: Pflegekraft fest angestellt bei PK-Ruhr, wird stunden-/tageweise an Krankenhäuser/Heime verliehen. Übliche Marge 35-40%.
Pflegekräfte
58
Einrichtungen
14
Stundensatz
28–42 €
Konvertiert eG
9 / 58
Pflege+ Leverkusen
InteressiertUG · seit 2019 · Köln / Leverkusen · pflege-plus-lev.de
Brücke pro Monat
—
Junge UG, eher mit Festanstellungs-Schwerpunkt. 22 Pflegekräfte, 6 Einrichtungen. Hat über LinkedIn-Kontakt Interesse signalisiert.
Pflegekräfte
22
Einrichtungen
6
Stundensatz
26–38 €
Konvertiert eG
0 / 22
Scharrer Pflegevermittlung
Vertrag läuftGmbH & Co. KG · seit 2009 · Augsburg / München · scharrer-aug.de
Brücke pro Monat
612.300 €
Größerer Player, 134 Pflegekräfte, 41 Einrichtungen. Hat Pilot-Vertrag mit Shalem über 6 Monate für 30 ausgewählte Pflegekräfte gestartet.
Pflegekräfte
134
Einrichtungen
41
Stundensatz
30–48 €
Konvertiert eG
4 / 134
Warum Partner statt Wettbewerb
- ›Zeitarbeitsfirmen wie pk-ruhr haben über 10 Jahre Beziehungen zu Krankenhäusern + Heimen — diese Türen kann eine eG nicht in 6 Monaten aufbauen.
- ›Pflegekräfte mögen das Sicherheitsgefühl der Festanstellung — viele sind nicht bereit, sofort selbständig oder eG-Mitglied zu werden.
- ›4 % Multiplier-Cut ist substanziell weniger als Vermittlerfirmen-Marge (35-45 %), reicht aber für die Plattform-Operations + Solidartopf.
- ›Konvergenz-Modell: über 24 Monate konvertieren freiwillig 30-50 % der Pflegekräfte zur eG-Mitgliedschaft. Die Partnerfirma profitiert von Shalem-KI + Compliance-Schutz.